岗位职责：
1、负责客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标；
2、制定销售策略、执行销售活动、完成销售指标，具体负责项目商机捕获、跟踪、赢取、签约、回款等工作，配合完成项目收入确认工作；
3、负责新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系；
4、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求；
5、做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范；
6、掌握市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；
2、思路清晰，对销售工作充满激情；较好的协调和执行能力，团队协作强，职业素养高；
3、有航天或特种领域、行业信息化等从业经验者优先。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

简历投递邮箱：hr@jtxzspace.com

岗位职责：
1、负责相关行业及技术领域发展趋势研究分析，为公司决策相关重大事项提供技术支持；
2、负责公司售前技术支持，配合销售人员完成销售过程，达成销售目标；
3、负责用户需求综合分析与持续跟踪，结合市场和项目具体需求以及公司现有产品，编制各类解决方案，参与项目招投标工作；
4、负责有关课题、政府补贴类项目的申报与执行。

岗位要求：
1. 硕士及以上学历，3年及以上相关工作经验；
2. 具备载荷研发与销售或技术开发与服务、数据销售及服务相关领域需求分析、方案论证、项目投标等能力；
3. 有航天或特种领域、行业信息化等从业经验者优先。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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岗位职责：
1、负责公司业务运营工作，组织制定年度经营目标和计划，并按业务部门和季度、月度等阶段进行分解；
2、监督阶段目标和计划的执行，通过追踪、考核、激励、培训等管理手段，确保达成公司运营目标；
3、负责健全完善营销管理规章制度、业务流程并有效执行；
4、负责为公司重大决策事项提供业务数据支持和专项报告；负责定期给出企业经营状况统计分析和业绩数据预测分析报告。

岗位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；
2、具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路，具备出色的统计分析能力及综合研判能力。
3、良好的沟通、理解和分析能力，有丰富的项目管理经验，良好合作态度及团队精神，富有工作激情、创造力和责任感。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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岗位职责：
1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；
2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；
3、负责公司各项投融资项目中专项风险评估、风险预警、风险管理工作；
4、负责公司知识产权/商标有关工作；
5、负责公司内部制度文件建立过程中的各项法律风险评估工作；
5、其他与法务、风控、合规的有关工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，法律类专业，持律师从业资格证书或硕士学历优先考虑；
2、有3年以上律所或企业同岗位工作经验，在主要法律法规领域有扎实的知识储备与专业基础。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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岗位职责：
1、负责日收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作，并做好相关财务分析报表，完成财务报告；
2、负责公司各类费用报销、对公付款等的审核、付款工作等，
3、负责税务申报、年检、审计、所得税清算等工作；
4、负责管理财务有关凭证与票据，并定期更新整理档案；
5、负责完成资产盘点、库存管理有关工作；
6、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格：
1、本科以上学历，会计或财务管理专业优先；
2、3年以上财务工作经验，具有中级以上资格证书者优先考虑；
3、具备优良的职业操守、高度的责任感与保密意识。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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