专业技能要求（具备其中部分技能即可）：
1、物理光学、应用光学、光学设计、光学检测、光学装调方向等，硕士及以上学历，具备扎实的几何光学、物理光学相关基本知识；
2、熟练掌握成像系统光学设计方法或物理光学建模仿真分析方法，具有一定的光电探测成像项目光学设计与开发经验者优先；
3、熟练掌握Zemax、Code V等光学设计分析软件或Comsol、FDTD、MATLAB等物理光学仿真软件；
4、熟悉球面/非球面元件加工、检测及光学系统装调的工艺、仪器与方法，具有光学装调经验者优先，具有辐射或光谱测试经验者优先。

任职要求如下： 
1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业； 
2、学习成绩优秀，思想积极向上，具有较强的科研能力； 
3、具备较强的学习和表达能力，较好的团队意识和组织协调能力； 
4、具有相关工作/项目经验者优先考虑。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

简历投递邮箱：hr@jtxzspace.com

专业及技能要求（具备其中部分技能即可）：
1、机械工程、光机系统、机电以及热力学等专业方向，硕士及以上学历；
2、熟练掌握光机结构设计及检测方法； 
3、熟练掌握机械系统或运动机构设计与分析； 
4、熟练掌握有限元分析或光机结构优化设计方法； 
5、具有扎实的机械原理与机械设计基础； 
6、熟练使用三维机械设计及仿真软件； 
7、了解非标结构件加工工艺以及非金属材料特性。
 

任职要求如下： 
1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业； 
2、学习成绩优秀，思想积极向上，具有较强的科研能力； 
3、具备较强的学习和表达能力，较好的团队意识和组织协调能力； 
4、具有相关工作/项目经验者优先考虑。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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专业及技能要求（具备其中部分技能即可）：
1、熟练掌握FPGA/DSP等嵌入式系统软硬件开发技能； 
2、熟练掌握软件仿真测试方法或各类操作系统开发与应用技术； 
3、熟练掌握高频电路设计或信号处理技术；
4、熟练掌握卫星姿态动力学与控制算法或卫星轨道理论与应用技术； 
5、熟练掌握现代控制理论与复杂系统控制算法或导航原理与算法； 
6、熟悉各类接口设计，如CAN总线、1553B、SCI、SPI、I2C、BISS等。

任职要求如下： 
1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业； 
2、学习成绩优秀，思想积极向上，具有较强的科研能力； 
3、具备较强的学习和表达能力，较好的团队意识和组织协调能力； 
4、具有相关工作/项目经验者优先考虑。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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专业及技能要求（具备其中部分技能即可）：
1、具备模拟电路与数字电路知识，能够设计电路原理图； 
2、熟练掌握FPGA硬件设计、HDL软件编程与在线调试技术； 
3、熟悉CCD/CMOS成像原理，可计算成像指标参数； 
4、了解Camlink、LVDS、USB等图像传输接口；
5、具备辐射学知识，掌握光谱辐射定标技术；
6、熟悉DDR-SDRAM和FLASH芯片存储控制读写技术，会利用处理器实现SATA硬盘存储与读取控制；
7、掌握图片压缩与解压缩技术，包括但不限于JPEG、JPEG2000、H264、H265等技术；
8、具备图像压缩与数据存储的硬件调试和软件编写的工程经验。

任职要求如下： 
1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业； 
2、学习成绩优秀，思想积极向上，具有较强的科研能力； 
3、具备较强的学习和表达能力，较好的团队意识和组织协调能力； 
4、具有相关工作/项目经验者优先考虑。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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专业及技能要求（具备其中部分技能即可）：
1、具有地理信息科学、遥感相关学科专业背景，硕士及以上学历； 
2、熟练掌握遥感图像处理技术及地理信息产品的生成流程；
3、熟练掌握遥感图像分析与解译技术，具备空间分析及建模能力； 
4、熟悉遥感图像智能处理中的机器学习及数据挖掘等基本算法；
5、有遥感数据处理项目实施经验者优先考虑。

任职要求如下： 
1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业； 
2、学习成绩优秀，思想积极向上，具有较强的科研能力； 
3、具备较强的学习和表达能力，较好的团队意识和组织协调能力； 
4、具有相关工作/项目经验者优先考虑。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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专业及技能要求（具备其中部分技能即可）：
1、GIS、遥感或计算机软件等相关专业；
2、熟悉面向对象分析、设计与编程思想，熟悉JAVA语言，了解前端HTML+JS+CSS开发；
3、熟悉至少一种GIS平台，如ArcGIS、Supermap、MapGIS等；
4、熟悉至少一种大型数据库，如：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB等，有数据库应用开发经验者优先；
5、热爱软件开发工作，具有较强的学习能力、创新能力和团队意识，具备独立分析并解决问题的能力。

任职要求如下： 
1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业； 
2、学习成绩优秀，思想积极向上，具有较强的科研能力； 
3、具备较强的学习和表达能力，较好的团队意识和组织协调能力； 
4、具有相关工作/项目经验者优先考虑。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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专业及技能要求（具备其中部分技能即可）：
1、计算机\测绘\地理信息等相关专业；
2、一年以上基于ArcGIS开发经验(WEB方向)； 
3、熟悉Web前端开发技术，熟悉基于ArcGIS、JavaScript API的WebGIS 软件研发； 
4、掌握oracle数据库及SQL语言； 
5、具备较强的GIS理论知识，具备地图投影、坐标变换的技能，熟悉GIS数据相关行业标准。

任职要求如下： 
1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业； 
2、学习成绩优秀，思想积极向上，具有较强的科研能力； 
3、具备较强的学习和表达能力，较好的团队意识和组织协调能力； 
4、具有相关工作/项目经验者优先考虑。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

简历投递邮箱：hr@jtxzspace.com

专业及技能要求（具备其中部分技能即可）：
1、熟悉星上敏感器与控制器件及其基本原理；
2、熟练使用Matlab、Simulink、stk等进行建模与仿真；
3、熟悉卫星姿态与轨道动力学原理；
4、熟悉卡尔曼滤波、PID控制算法等。

任职要求如下： 
1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业； 
2、学习成绩优秀，思想积极向上，具有较强的科研能力； 
3、具备较强的学习和表达能力，较好的团队意识和组织协调能力； 
4、具有相关工作/项目经验者优先考虑。

薪资福利与培训发展机会：

社保公积金：按国家规定全额缴纳，其中公积金缴纳比例为公司与员工各12%；
休假机制：弹性工作制，按国家规定提供年休假、婚/产假等假期；
调薪机制：每年根据市场水平对员工的薪酬水平进行回顾和调整；
各类补贴：为符合当地人才政策的员工申请各类人才补贴（如应届生生活补贴、薪酬补贴等）；
在职培训：公司为员工提供各相关专业与提升技术能力的在职培训机会；
其他福利：节日福利、餐饮福利、健康体检等。

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